ដើម្បីអនុវត្តបន្ថែមទៀតនៃ "កិច្ចប្រជុំរបស់គណៈកម្មការចំនួនពីរ" និងសន្និសីទកម្មាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនសមធម៌និងអនុវត្តការដាក់ពង្រាយការងារនៃត្រីមាសទី 1 "បើកទ្វារឱ្យទទួលបានជោគជ័យ" ការដាក់ពង្រាយការងារសំខាន់ៗនៅឆ្នាំ 2025 នៅថ្ងៃទី 11 ខែកុម្ភៈ។

អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនកម្មាភិបាលជាន់ខ្ពស់វិជ្ជាជីវៈនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលអ្នកជំនាញច្នៃប្រឌិតវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាអ្នកជំនាញអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារដែលមានចំនួនសរុបជាង 60 នាក់បានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ។ នៅឯកិច្ចប្រជុំលោកលីហ្គោចាងរដ្ឋលេខាធិការរដ្ឋលេខាធិការនិងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Gitane ក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនបានចេញលិខិតតែងតាំងដល់អ្នកជំនាញផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រជាតិចំនួន 4 ផ្នែកការច្នៃប្រឌិតវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យានិងការផលិតប្រកបដោយភាពវៃឆ្លាតបានធ្វើឱ្យសាស្រ្តាចារ្យមានភាពវៃឆ្លាតនិងសាស្រ្តាចារ្យ។ ហានយ៉ាអ្នកតំណាងរបស់អ្នកជំនាញបានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ។

01, បញ្ជាក់ពីប្រធានបទនៃសន្និសីទនិងកំណត់ទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍

ក្នុងនាមកម្មាភិបាលនិងកម្មករទាំងអស់ដែលបានចូលរួមក្នុងក្រុមជំនាញវិទ្យាសាស្ត្រនិងច្នៃប្រឌិតថ្មីបានសម្តែងការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅហើយនៅលើក្រុមហ៊ុនដើម្បីពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមច្នៃប្រឌិតនិងការផ្លាស់ប្តូរការងារមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់ចំនួន 5 នៅឆ្នាំ 2025 "ដល់ក្រុមហ៊ុនថ្មី ស្វែងរកគុណភាពទៅឱ្យថ្មីដើម្បីបង្កើតភាពខ្លាំងដើម្បីទទួលបានការអភិវឌ្ឍដែលមានគុណភាពខ្ពស់ផ្ទុយគ្នានៃភាពផ្ទុយគ្នា "ដែលជាចំណងជើងនៃការដាក់ពង្រាយការប្រមូលផ្តុំ។

លោក Li Gang បាននិយាយថាការក្រឡេកមើលទៅក្រោយវិញបាន 2024 ក្រុមហ៊ុនបានជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនហានិភ័យនៃការរង្គសាលការលំបាកក្នុងការឡើងជម្រាលភ្នំប៉ុន្តែ gitane នៅក្នុងផ្លូវនៃផ្លូវខ្ពស់។ ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយគុណភាពតាមរយៈខ្យល់និងពិធីបុណ្យជ្រមុជទឹកភ្លៀងដែលបានដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃ "ស្ថេរភាព" និងប្រមូលផ្តុំអំណាច "វឌ្ឍនភាព" ។ អំណាចនៃ "វឌ្ឍនភាព" ត្រូវបានបង្គរ។ ទន្ទឹងរងចាំឆ្នាំ 2025 ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពទីផ្សារធ្ងន់ធ្ងរបច្ចុប្បន្ននេះយើងត្រូវតែយល់យ៉ាងច្បាស់ពីសម័យបច្ចុប្បន្ននេះសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកកំពុងស្ថិតក្នុងវដ្តធ្លាក់ចុះការធ្លាក់ចុះការធ្លាក់ចុះការវិនិយោគគឺជាការពិតថ្មីដែលយើងត្រូវប្រឈមមុខ។ ទន្ទឹមនឹងនេះរលកនៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មីកំពុងមកដល់ហើយ Rideseseek បានបណ្តាលឱ្យមានរលកកំដៅខ្លាំងក្នុងឱកាសបុណ្យនិទាឃរដូវដូច្នេះយើងធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ពីផលប៉ះពាល់នៃបច្ចេកវិទ្យាសិចស៊ីសិប្បនិម្មិត។ ក្នុងបរិបទនៃពេលវេលាដ៏ធំយើងត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវចំណុចចាប់ផ្តើមពិតប្រាកដរបស់ជេស៊ីអានទៅតាមផ្លូវរបស់យើងទៅផ្លូវត្រូវហើយទៅតាមផ្លូវនៃការលូតលាស់ច្នៃប្រឌិតការច្នៃប្រឌិតការច្នៃប្រឌិតថ្មីចំពោះភាពរឹងមាំថ្មី , ដើម្បីសំរេចបាននូវការអភិវឌ្ឍដែលមានគុណភាពខ្ពស់ផ្ទុយគ្នា។

លោក Li Gang បានសង្កត់ធ្ងន់នៅឯកិច្ចប្រជុំនេះគឺជាបច្ចេកវិទ្យាគឺ "បច្ចេកវិទ្យាគឺស្តេច, អនុលោមតាមទិស" ERA! ដើម្បីបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតនូវជំហរច្នៃប្រឌិតថ្មីនៃការច្នៃប្រឌិតក្នុងការអភិវឌ្ឍបរិយាកាសនៃការច្នៃប្រឌិតការតិត្ថិភាពនៃការច្នៃប្រឌិតបញ្ឆេះការច្នៃប្រឌិតថ្មីចំពោះភាពរឹងមាំថ្មីចំពោះកម្លាំងថ្មី ធ្វើរឿងរ៉ាវរឹងនិងត្រឹមត្រូវសូមចាប់ផ្តើមដំណើរថ្មីនៃការច្នៃប្រឌិតការបង្កើតការបង្កើត "មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវកំដៅនិងអភិវឌ្ឍន៍អគ្គិសនីជាតិ" ដើម្បីចាប់ផ្តើមពីទិដ្ឋភាពធំ ៗ ទាំងបួនខាងក្រោមនេះ។ លើកកម្ពស់សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតរបស់សហគ្រាសនិងការអនុវត្តអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស:

1, ការតស៊ូប្រញាប់ការបែងចែកធនធានច្នៃប្រឌិតស្វែងរកគុណភាពពីថ្មីស្វែងរកកម្លាំងពីថ្មី

(1) ទីតាំងខ្ពស់និងមហិច្ឆិតាដើម្បីចាប់បាន។សហគ្រាសកំដៅអគ្គិសនីឈានមុខគេនៅលើពិភពលោកដែលជាគោលនៃធនធានច្នៃប្រឌិតការធ្វើសមាហរណកម្មថាមពលច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ថាមពលនុយក្លេអ៊ែរគ្រឿងបរិក្ខារថាមពល, ការការពារថាមពលអ៊ីដុនអ្លីការការពារបរិស្ថាន និងតំរូវការសំខាន់ៗផ្សេងទៀតបរិស្ថានខ្សែសង្វាក់ឧស្សាហកម្មដែលមានកំដៅអគ្គិសនីនៃវិទ្យាសាស្ត្រមូលដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យាការត្រៀមលក្ខណៈបច្ចេកវិទ្យាអ្នកប្រើប្តូរតាមបំណងដើម្បីផ្តល់នូវដំណោះស្រាយកម្តៅអគ្គិសនីនិងការច្នៃប្រឌិតកំដៅផ្សេងទៀត របកគំហើញដើម្បីលើកកម្ពស់និងបន្តប្រើកម្លាំងដើម្បីកសាងកំដៅអគ្គិសនីនៃការប្រកួតប្រជែង។ យើងនឹងបន្តខិតខំប្រឹងប្រែងកសាងកំដៅអគ្គិសនីដែលមានការប្រកួតប្រជែងនិងធ្វើឱ្យមានកម្លាំងថ្មី។

(2) ការជំរុញកំពូលដើម្បីអមការពារ។មន្រ្តីគណបក្សនិងរដ្ឋាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺដូចគ្នានឹងប្រធានគណៈកម្មាធិការវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាដែលនាំឱ្យក្រុមដឹកនាំសម្រាប់ការតំរូវការតំរូវការនៃការច្នៃប្រឌិតថ្មីការច្នៃប្រឌិតច្នៃប្រឌិត។

(3) បង្រួមការទទួលខុសត្រូវនៃការច្នៃប្រឌិតនៅកម្រិតនីមួយៗ។គណបក្សនិងរដ្ឋាភិបាលមានទំនួលខុសត្រូវគណបក្សក្រុមហ៊ុននិងមន្រ្តីរដ្ឋាភិបាលធ្លាក់ចុះការបង្រួមការទទួលខុសត្រូវនៃការទទួលបានការទទួលខុសត្រូវគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ការអនុវត្តការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងកំណត់ត្រាសំខាន់ៗនៃឯកសារឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

(4) បង្រួមការទទួលខុសត្រូវចម្បងសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលឌីជីថលស្រអាប់មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវនិងអភិវឌ្ឍន៍។នាយកមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវនិងអភិវឌ្ឍន៍ដែលជានាយករងដំបូងគេនឹងទទួលខុសត្រូវលើការច្នៃប្រឌិតនិងធានាថាយុទ្ធសាស្ត្រច្នៃប្រឌិតថ្មីរបស់គណៈកម្មាធិការគណបក្សនិងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តនិងលម្អិតនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវនិងអភិវឌ្ឍន៍។ មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវនិងផ្សព្វផ្សាយឌីជីថលឌីទីតូ។

(5) ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងការរួមបញ្ចូលគ្នានិងការធ្វើសមាហរណកម្មការច្នៃប្រឌិតថ្មី។អង្គភាពនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់អនុលោមតាមទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់ពួកគេគួរតែគាំទ្រយ៉ាងពេញទំហឹងនិងសហប្រតិបត្តិការក្នុងការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវនិងសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតថ្មីនៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេ។

(6) ការធានាការវិនិយោគស្រាវជ្រាវនិងអភិវឌ្ឍន៍។អ្នកចាត់ការទូទៅនិងគណនេយ្យគណនេយ្យនិងហិរញ្ញវត្ថុដោយអនុលោមតាមថវិកាជាចំនួនទឹកប្រាក់អប្បបរមា។

(7) ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសមិទ្ធិផលច្នៃប្រឌិតថ្មីនិងទេពកោសល្យច្នៃប្រឌិត។ដើម្បីពង្រឹងការអនុវត្តបទពិសោធន៍ក្នុងការងារជាក់ស្តែងនៃការក្លែងបន្លំភាពច្នៃប្រឌិតនិងច្នៃប្រឌិត។ ទីមួយគួរតែមានការសាទរដ៏ងប់ងល់សម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតនិងការបង្កើត។ ទីពីរគួរតែមានវិជ្ជាជីវៈរឹងមាំនិងសមត្ថភាពក្នុងការច្នៃប្រឌិតនិងបង្កើត; ទីបីគួរតែមានភាពធូរស្បើយនិងការតស៊ូ ទីបួនគួរតែមានការផ្តួចផ្តើមគំនិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនិងច្នៃប្រឌិតដោយខ្លួនឯង។ ទីប្រាំគួរតែមានក្រុមភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា, អង្គការភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងការរួបរួមគ្នា; ទីប្រាំមួយយើងត្រូវអត់ធ្មត់និងមានភាពស្មុគស្មាញ "អាចធ្វើឱ្យមានបញ្ហាប៉ុន្តែក៏ត្រូវធានាថាយើងទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់" ។ ធានាថាការច្នៃប្រឌិតនិងការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងពេញលេញទៅនឹងវិសាលភាពពេញលេញ។

(8) ធនធានស្រាវជ្រាវនិងអក្សរ D ត្រូវបានផ្អាកឆ្ពោះទៅរកអ្នកច្នៃប្រឌិតសកម្ម។អ្នកច្នៃប្រឌិតដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតការច្នៃប្រឌិតគម្រោងដែលមានឆន្ទៈក្នុងការច្នៃប្រឌិតនិងភាពរីករាយនិងចំណង់ចំណូលចិត្តគួរតែត្រូវបានគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងនៅគ្រប់កម្រិតហើយធនធានដែលមានភាពច្នៃប្រឌិតបន្ថែមទៀតគួរតែត្រូវបានបម្រុងទុកនិងផ្អៀងឆ្ពោះទៅរកពួកគេ។

(9) បង្កើនការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនៃគុណភាពច្នៃប្រឌិតនិងការវាយតំលៃប្រសិទ្ធភាព។មជ្ឈមណ្ឌល R & D កំណត់ត្រាកត់ត្រាលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការច្នៃប្រឌិតលទ្ធផលជារៀងរាល់ខែវាយតម្លៃលើមូលដ្ឋានប្រចាំត្រីមាសហើយបង្ហាញពួកគេក្នុងទម្រង់សមរម្យ។

(10) លើកទឹកចិត្តការច្នៃប្រឌិតថ្មីនិងអត់ធ្មត់ចំពោះការបរាជ័យ។វិជ្ជាជីវៈទាំងអស់នៅគ្រប់កម្រិតគួរតែមានភាពក្លាហានក្នុងការឈានទៅមុខនូវប្រធានបទច្នៃប្រឌិតថ្មីតែងតែជំរុញការបរាជ័យនិងការឧស្សាហ៍ព្យាយាម .for ការច្នៃប្រឌិតនៃកំហុសរក្សាភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាមដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

(11) ថែរក្សាមនុស្សច្នៃប្រឌិតនិងច្នៃប្រឌិត។បរិយាកាសការងារនិងល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការច្នៃប្រឌិតគួរតែត្រូវបានធានានិងអ្នកច្នៃប្រឌិតដែលជួបការលំបាកក្នុងការងារជីវិតនិងក្រុមគ្រួសារគួរតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងហើយការលំបាករបស់ពួកគេត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមានសន្តិភាពនៃចិត្ត។

(12) ការបែងចែកការបែងចែកធនធានច្នៃប្រឌិត។បង្កើនសមាមាត្រជាបន្តបន្ទាប់នៃការស្រាវជ្រាវនិងការវិនិយោគបានបង្ហាញពីភាពវាងវៃដែលមានភាពច្នៃប្រឌិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតបង្កើនការណែនាំរបស់សញ្ញាបត្របន្ទុកនិងខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ធ្វើតេស្តពិសោធន៏ដ៏ធំធេងប្រេកង់ដ៏ប្រកាន់ពូជសាសន៍ខ្ពស់និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវឧបករណ៍សាកល្បងពិសោធន៍ដែលមានលក្ខណៈប្រកាន់ពូជសាសន៍។ អនុលោមតាមតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍យើងបានកសាងមន្ទីរពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវចំនួន 4 កន្លែងដែលជាមន្ទីរពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យាបច្ចេកវិទ្យាមន្ទីរពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យាអ្នកប្រើប្រាស់ដែលមានបន្ទប់ពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវអេឡិចត្រូនិចថ្មីនិងមន្ទីរពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យា។

(13) បង្កើនការធ្វើសមាហរណកម្មធនធានច្នៃប្រឌិតខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ។ការប្រើប្រាស់គុណសម្បត្តិពេញលេញនៃធនធានច្នៃប្រឌិតថ្មីរបស់ទីក្រុងប៉េកាំងបានរួមបញ្ចូលធនធានច្នៃប្រឌិតថ្មីរបស់ទីក្រុងប៉េកាំងនិងការផ្លាស់ប្តូររួមទាំងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដែលមានជំនាញច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ផងដែរ។ ការច្នៃប្រឌិតថ្មីអ្នកដឹកនាំគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ត្រូវតែរៀបចំជួរនៃការច្នៃប្រឌិតការងារពេញលេញ។

(14) ពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃ R & D ដើម្បីផ្តល់អំណាច។បញ្ចូលគំនិតវិទ្យាសាស្ត្រនៃការច្នៃប្រឌិតនិងការបង្កើត, ផ្សាំការដោះស្រាយបញ្ហានិងការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពនៃការច្នៃប្រឌិតនិងការបង្កើតឱ្យបានពេញលេញពីបទភ្លេងនៃការស្រាវជ្រាវនិងការច្នៃប្រឌិតសង្ខេបសង្ខេបនៅក្នុងដំណើរការ R & D, ពន្លឿន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃដំណើរការស្រាវជ្រាវនិងអភិវឌ្ឍន៍និងបង្កើត "ប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការនៃការច្នៃប្រឌិតនិងការបង្កើត" ។

(15) ផ្តោតលើការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់អាយអាយអាយ។ពន្លឿនការសិក្សាអំពីការរៀនរបស់អាយអាយអេសសម្រាប់ការពង្រឹងអំណាចជួយច្នៃប្រឌិតប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត។

(16) ពង្រឹងការពង្រឹងការរៀបចំនៃដំណើរការនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។យោងតាមដំណើរការនៃការច្នៃប្រឌិតការពង្រឹងយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពពង្រឹងអង្គការដំណើរការ។ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យរៀបចំការប្រជុំសង្ខេបថ្មីនិងការវាយតំលៃការច្នៃប្រឌិតប្រចាំខែដោយអញ្ជើញមេដឹកនាំសំខាន់ៗចូលរួម។

2, ទទួលបានការផ្លាស់ប្តូរការដឹកនាំភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងឱបក្រសោបបញ្ញាសិប្បនិម្មិតអេអាយអេ

(1) ការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំ។គន្លឹះនៃការអភិវឌ្ឍនៃ gitane នៅក្នុងប្រជាជន, គន្លឹះនៅក្នុងកម្មាភិបាលឈានមុខគេនៅថ្នាក់កំពូលថ្ងៃនេះជាពិសេសមេដឹកនាំនៅគ្រប់កម្រិតដើម្បីបង្កើនការគិតឌីជីថលជំនាញបច្ចេកទេសជំនាញ, សមត្ថភាពរៀនមានភាពជាអ្នកដឹកនាំឌីជីថលការដឹកនាំបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ការគ្រប់គ្រងរៀងៗខ្លួនផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ការច្នៃប្រឌិត។ វាចាំបាច់ក្នុងការពង្រឹងការកែលម្អមនោគមវិជ្ជាបទពិសោធន៍នយោបាយនិងការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងរបស់កម្មាភិបាលឈានមុខគេនិងធ្វើឱ្យមានសមត្ថភាព "ដើម្បី" ទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍និងស្ថានភាពទូទៅ "សមត្ថភាពនិងការច្នៃប្រឌិតថ្មីនិងការច្នៃប្រឌិតថ្មី។ សមត្ថភាពក្នុងការយល់ពីស្វ័យប្រវត្តិកម្មនិងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនិងសមត្ថភាពក្នុងការយល់ប្រតិបត្តិការនិងការគ្រប់គ្រងនិងការការពារហានិភ័យនិងការគ្រប់គ្រងលើការងារជាក់លាក់។ ស្វែងយល់ឱ្យបានល្អអំពីការអនុវត្តទីផ្សារ, អតិថិជន, ផ្តោតលើការអនុវត្តន៍របស់អតិថិជនជាបន្ទាន់អ្វីៗមិនមានកាលវិភាគពេលវេលា, អង្គការផ្ទាល់ខ្លួន, ដើម្បីចាប់យកដំណើរការដែលមានប្រសិទ្ធិភាពនិងដើម្បីការពារ "ការទប់ចិត្តខ្លួនឯង, ការអនុវត្តពាក្យសំដីអត្ថបទទៅអត្ថបទដែលត្រូវទៅ "។

(2) ការឱបក្រសោបយកភាពវៃឆ្លាតសិប្បនិម្មិត (អេអាយអេ) ។អេអាយគឺជាបដិវត្តគឺជាសង្គ្រាមគឺជាការអភិវឌ្ឍនៃនិន្នាការទូទៅអ្នកដែលបានទៅជាមួយនឹងវានឹងរីកចម្រើនហើយអ្នកដែលប្រឆាំងនឹងវានឹងស្លាប់! នៅចំពោះមុខបដិវត្តឧស្សាហកម្មទី 4 ប្រសិនបើសហគ្រាសមិនបានឱបក្រសោបអេអាយអាយពួកគេនឹងដួលនៅពីក្រោយឬអាចត្រូវបានលុបចោល។ ដូច្នេះយើងត្រូវតែលើកកម្ពស់ភាពស្វាហាប់នៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងពេញលេញនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត, ដើម្បីប្រើការធ្វើឌីជីថលនិងបញ្ញាទៅការឧស្សាហ៍ឧស្សាហូបនីយកម្មដំណើរការអាជីវកម្មឡើងវិញ, នាំឱ្យមានគុណភាពថ្មីនៃផលិតភាពកម្តៅអគ្គិសនីឡើងវិញ។
1)ថ្នាក់ដឹកនាំកំពូលនាំមុខនាំឱ្យលើកកម្ពស់ពីលើ។គណបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុននិងមេដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលនាំមុខនិងនាំមុខពីខាងលើដំបូងលើកស្ទួយអក្ខរកម្មឌីជីថលនិងមេដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលដោយផ្ទាល់នូវការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរសិប្បនិម្មិតក្នុងការប្រជាប្រិយភាពនិងការដាក់ពាក្យសុំ កម្រិតកម្រិតមួយកម្រិតនៃកម្រិតរបស់លោកបក្សនិងថ្នាក់ដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល - សមាជិកក្រុម - កម្មាភិបាលជាន់ខ្ពស់ - បុគ្គលិកមូលដ្ឋាន។

2)ការស្រាវជ្រាវឌីជីថលផ្លាស់ប្តូរនិងផ្សព្វផ្សាយពាក្យសុំរបស់លោកស៊ីអឹមអេ។ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលភាគច្រើនជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏ឆ្លាតវៃបំផុតដោយពន្លឿនការធ្វើសមាហរណកម្មលេខពិតនិងការកសាងសរសៃប្រសាទឌីជីថលដែលជាការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបណ្តាញ angorithm ។ មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវនិងលើកកម្ពស់ជាចម្បងត្រូវនឹងលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធរបស់ពួកគេដែលមានជំនាញខាងការស្រាវជ្រាវចំពោះប្រព័ន្ធឌីជីថលរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីបង្កើតបុគ្គលិកឌីជីថលធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនិងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។

3)នាយកអង្គភាពនីមួយៗគឺជាអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃអង្គភាព។ពួកគេគួរតែធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវអក្ខរកម្មបច្ចេកទេសរបស់ពួកគេនិងការដឹកនាំឌីជីថលធ្វើឱ្យមានការរៀបចំនិងសិក្សាពីការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនិងឌីជីថលនៃដំណើរការអាជីវកម្មដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេនិងរៀបចំការគាំទ្រយ៉ាងទូលំទូលាយរបស់ពួកគេជាមួយនឹងមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដើម្បីធ្វើការងារបានល្អដោយខ្លួនឯង ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

4)ការធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងស៊ីជម្រៅរបស់អេអាយអាយនិងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗ (អាយ +) ។ការធ្វើសមាហរណកម្មរបស់ AI និងវិជ្ជាជីវៈមិនមែនជាជំនួយទេវាគឺជាជំនួយហើយវាកំពុងផ្តល់អំណាចនិងប្រសិទ្ធភាព។ ដូច្នេះថាលោកយបានក្លាយជាជំនួយការដ៏មានឥទ្ធិពលសម្រាប់ការងារវិជ្ជាជីវៈរៀងៗខ្លួនធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវវិជ្ជាជីវៈនិងផ្តល់អំណាចនិងជួយដល់វិជ្ជាជីវៈ។

5)ជាប្រចាំ AI និងបទពិសោធន៍បទពិសោធន៍ក្នុងការចែករំលែកនិងផ្លាស់ប្តូរ។ភាគហ៊ុននីមួយៗនិងការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកខាងក្នុងពីមួយពេលទៅមួយពេលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនិងការកែលម្អគ្នាទៅវិញទៅមក។ នៅកម្រិតក្រុមហ៊ុនយ៉ាងហោចណាស់មួយឯកតាមួយក្នុងមួយខែត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីចែករំលែកនិងផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍របស់ខ្លួនក្នុងការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីធ្វើសមាហរណកម្មជាមួយការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន។

3 ចូរទម្លាក់ទៅមុខ« 4 ពាន់វិញ្ញាណ»ដើម្បីបើកទឹកដីថ្មីហើយពង្រីកទឹកដីផ្សារ។

សម្ពាធធ្លាក់ចុះចំពោះសេដ្ឋកិច្ចបានកើនឡើងតម្រូវការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ការនាំចេញត្រូវបានរារាំងហើយកំណើនអាជីវកម្មត្រូវបានជំទាស់។ ការពង្រីកទីផ្សារការលូតលាស់ស្ថេរភាពនិងការស្វែងរករបកគំហើញដ៏សំខាន់គឺជាអាទិភាពកំពូលនិងកិច្ចការទីមួយ។ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវ "ការផលិតនិងប្រតិបត្តិការ + IPO" សង្គ្រាមខាងមុខពីរជំរុញឱ្យនាយកដ្ឋានជញ្ជាំងជញ្ជាំងសាមគ្គីភាពនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការទាំងអស់សម្រាប់ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការពង្រីកទីផ្សារ។ ដំបូងយើងគួរតែប្តេជ្ញាថានឹង "ធ្វើដំណើររាប់ពាន់គីឡូម៉ែត្រសូមគិតរាប់ពាន់វិធីហើយទទួលរងនូវការឈឺចាប់រាប់ពាន់" លោកបានធ្វើឱ្យមានការផ្តួចផ្តើមនេះបានធ្លាក់ចុះនៅលើទីផ្សារហើយបេសកកម្មនឹងត្រូវបានសម្រេច។ ទីពីរស្របតាមទីផ្សារទីក្រុងប៉េកាំងធ្វើបានល្អក្នុងទីផ្សារក្នុងស្រុកដោយមិនមានការងារល្អក្នុងទីផ្សារនាំចេញការបង្កើតផែនទីលក់ធ្វើឱ្យមានទីផ្សារយ៉ាងហ្មត់ចត់ក្នុងប្រទេស តំបន់, ដើម្បីបើកទឹកដីថ្មី, និងពង្រីកផែនទីទីផ្សារជានិច្ច។ ទីបីយើងគួរតែអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សាររបស់ "ការអនុវត្តការចំណាយទាបដើម្បីកាត់បន្ថយតម្លៃនៃការឆបគ្នារបស់ការធ្លាក់ចុះជាមួយនឹងទីផ្សារពាក់កណ្តាលជួរស្វែងរកការពង្រីកចំណែកទីផ្សារនីកែល - ក្រូមីញ៉ូមដើម្បីបង្កើនតម្លៃផលិតកម្មនិង ខំប្រឹងធ្វើការជំនួសចំណែកនៃការនាំចូលផលិតផលថ្មីៗដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណេញ "។ ទី 4 អនុលោមតាមការបំបែកគោលដៅនៃការលក់នៃការអនុវត្តការវិនិយោគឡើងវិញដើម្បីទទួលបានបន្ទុកមួយពាន់ផោនផោនលើមនុស្សគ្រប់រូបស្មារបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាមានការទទួលខុសត្រូវយ៉ាងច្បាស់នៅខាងចុងដើម្បីធានាថាបរិមាណនៃការលក់មូលដ្ឋាន។ គោលដៅនៃការលក់តាមខែនេះបើយោងតាមភាពខុសគ្នានៃការងារធ្វើបានគាំទ្រយោងតាមខែដើម្បីចាប់យកការរៀបចំនៃការរៀបចំកាលវិភាគការអនុវត្តសាច់ប្រាក់។ ទី 5 អនុលោមតាម "ការផ្ទុកថាមពល" "បន្ទះឈីប Photovoltaic" ការនាំចេញ "ការគិតបែបអេកូឡូស៊ីដែលមានការគិតគូរសំខាន់ៗនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំជាក់លាក់របស់អ្នកទទួលខុសត្រូវជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតដើម្បីកសាងអាជីវកម្មរបស់ Gitane ។ ការអភិវឌ្ឍ "ខ្សែកោងកំណើនទីពីរ" ។

4, ការការពារនិងការទប់ស្កាត់ការការពារនិងគ្រប់គ្រងក្នុងការអភិវឌ្ឍមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រលូននិងមានស្ថេរភាព

(1) ការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរឹងនៃហានិភ័យអាជីវកម្ម។ដើម្បីស្វែងយល់ពីទំនាក់ទំនងរវាងការពង្រីកទីផ្សារនិងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការធ្វើឱ្យមានភាពល្អប្រសើរនឹងពង្រឹងដំណើរការនៃការស្រាវជ្រាវនិងការវិនិច្ឆ័យដោយមិនត្រឹមត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការគ្រប់គ្រងនៃការត្រួតពិនិត្យលើកម្រិតខ្ពស់បំផុត ការងើបឡើងវិញនៃការទូទាត់, ដើម្បីការពារបន្ទាត់ខាងក្រោមនៃប្រតិបត្តិការ។

(2) សុវត្ថិភាពអគ្គិភ័យកម្រិតខ្ពស់បំផុត។2025 សុវត្ថិភាពអគ្គិភ័យដែលមានទីតាំងមានកំរិតខ្ពស់បំផុតអង្គភាពទាំងអស់នៅគ្រប់កម្លាំងទាំងអស់ភ្ជាប់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការស្វែងយល់ដោយផ្ទាល់អំពីការអនុវត្តការចុះចតដោយផ្ទាល់។ តម្រូវការទូទៅនៃការគ្រប់គ្រងគឺជាការធានារ៉ាប់រងពេញលេញបញ្ជីជាក់លាក់ចំពោះអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្តល់ប្រេកង់ល្អស្តង់ដារច្បាស់លាស់។

(3) អនុវត្តការគ្រប់គ្រងរបស់ភាគីទីបីយ៉ាងតឹងរឹង។ការគ្រប់គ្រងភាគីទីបីគឺជាចំណុចគ្រប់គ្រងដ៏លំបាកនិងឈឺចាប់នៃការគ្រប់គ្រងហើយក៏ជាចំណុចផ្តោតសំខាន់នៃសន្តិសុខឆ្នាំនេះផងដែរ។ ស្នូលស្ថិតនៅក្នុង "ការចូលដំណើរការយ៉ាងតឹងរឹងការគ្រប់គ្រងដំណើរការ" ។

1)កំណត់ឯកតាទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង។បញ្ជីនៃអង្គភាពដែលទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះការគ្រប់គ្រងត្រូវបានបែងចែកទៅតាមសេចក្តីផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងភាគីទីបីសម្រាប់នាយកដ្ឋាននីមួយៗដូចជានាយកដ្ឋានថាមពលនាយកដ្ឋានផលិតកម្មនាយកដ្ឋានទីផ្សារដែលសហគ្រាសទីផ្សារ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងនិងនាយកដ្ឋានគុណភាព។

2)ការចូលដំណើរការយ៉ាងតឹងរឹង។ឯកការដែលទទួលខុសត្រូវគួរតែត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវការធ្វើសវនកម្មគុណវុឌ្ឍិនេះជាពិសេសសុវត្ថិភាពជាពិសេសសុវត្ថិភាពនិងអរិយធម៌នៃការសាងសង់សវនកម្មសមត្ថភាពនិងវាយតម្លៃការចូលប្រើយ៉ាងតឹងរឹង។

3)បញ្ជាក់ទំនួលខុសត្រូវ។ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសេវាកម្មល្អដើម្បីបញ្ជាក់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គភាពរបស់ភាគីទាំងពីរ។

4)ធ្វើឱ្យដៃល្អ។ផ្តល់ការទំនាក់ទំនងជាមុនដែលបានបញ្ចូលលម្អិត។

5)ផែនការឆ្លើយតបបន្ទាន់។ផែនការបន្ទាន់ត្រូវបានបង្កើតនិងអនុវត្តមុនពេលចាប់ផ្តើមសាងសង់។

6)មានការប្រជុំរួមគ្នាល្អ។មានការប្រជុំរួមគ្នាស្តីពីដំណើរការនេះ។

7)ការគ្រប់គ្រងដំណើរការល្អ។ប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រងការងារល្អនៅនឹងកន្លែងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងទាំងពីរ។

8)ធ្វើការងារបានល្អនៃការការពារបច្ចេកទេស។ប្រើការត្រួតពិនិត្យពេលវេលាជាក់ស្តែងនិងការការពារបច្ចេកទេសផ្សេងទៀតដូចជាកាមេរ៉ាចល័ត។

9)រង្វាន់និងការពិន័យយ៉ាងតឹងរឹង។អនុវត្តយន្តការលើកទឹកចិត្តនិងពិន័យដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកិច្ចសន្យា។

10)ការបង្កើតឯកសារឥណទាន។ការបង្កើតការគ្រប់គ្រងឯកសារឥណទានរបស់ភាគីទីបីនិងប្រព័ន្ធបញ្ចាំ។