ក្រុមហ៊ុន Gitane បានរៀបចំសន្និសីទអប់រំព្រមានឆ្នាំ 2025 និងរចនាប័ទ្មគណបក្ស និងការប្រជុំការងារសាងសង់រដ្ឋាភិបាលស្អាត
យកករណីនេះជាមេរៀន ហើយប្រើវាជាកាតាលីករសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ
ដើម្បីបង្កើនបន្ថែមទៀតដល់កម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុន Gitane ស្មារតីនៃវិន័យ និងការយល់ដឹងអំពីច្បាប់ កសាងខ្សែបន្ទាត់មនោគមវិជ្ជារឹងមាំនៃការការពារប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ នៅថ្ងៃទី 10 ខែមេសា ក្រុមហ៊ុន Gitane បានរៀបចំ និងរៀបចំសន្និសីទអប់រំដាស់តឿនឆ្នាំ 2025 និងការងារនៃការសាងសង់សុចរិតភាពរបស់គណបក្ស សំដៅដល់ការអនុវត្តពេញលេញនៃក្រុមប្រឹក្សាក្រុងប៉េកាំង គណៈកម្មាធិការរដ្ឋបាលក្រុង និងការគ្រប់គ្រងក្រុង។ សន្និសីទអប់រំដាស់តឿនរបស់ក្រុមហ៊ុន Equity ដើម្បីកសាងបរិយាកាសធុរកិច្ចស្អាត និងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីគ្រប់គ្រងគ្រប់ភាគីតាមទស្សនៈដ៏តឹងរឹង។ លទ្ធផលថ្មីសម្រាប់ការបញ្ចប់ពេញលេញនៃ "ផែនការប្រាំឆ្នាំទី 14" គោលបំណង និងភារកិច្ច ដើម្បីពន្លឿនការបង្កើត Gitane "កំដៅអគ្គីសនី ផលិតភាពគុណភាពថ្មី" ដើម្បីផ្តល់នូវការការពារដ៏រឹងមាំ។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ លេខាធិការភាគីក្រុមហ៊ុន Gitane ប្រធាន Li Gang បានពាំនាំនូវស្មារតីសន្និសីទអប់រំអំពីក្រុមហ៊ុនសមធម៌ និងថ្លែងសុន្ទរកថាដ៏សំខាន់។ អ្នកចូលរួមទាំងអស់បានទស្សនាភាពយន្តអប់រំព្រមាន សង្ខេបអំពីក្រុមហ៊ុន Gitane ក្នុងឆ្នាំ 2024 យ៉ាងទូលំទូលាយពីការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងរបស់គណបក្ស វប្បធម៌បក្ស និងការងារប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ថ្នាក់ដឹកនាំកម្រិត 2 សំខាន់ៗ 20 ។ កម្មាភិបាល កម្មាភិបាលបម្រុង និងអង្គភាពត្រួតពិនិត្យ សរុបជាង ៦០នាក់ បានចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះ។
លោក Li Gang បានពាំនាំនូវស្មារតីរបស់ក្រុមហ៊ុនសមធម៌ក្នុងសន្និសីទស្តីពីការអប់រំនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ លោកបាននិយាយថា ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវអភិបាលកិច្ចដ៏តឹងរឹងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយនៃការដាក់ពង្រាយបក្ស បង្រួបបង្រួមលទ្ធផលនៃការអប់រំ និងវិន័យបក្ស ពង្រឹងរចនាបទនៃការសាងសង់ លទ្ធផលដ៏តឹងរ៉ឹងរបស់គណបក្សនៅតែមានវឌ្ឍនភាពថ្មីៗ និងអភិបាលកិច្ចថ្មីនៅឡើយ។ តម្រូវការនៃយុគសម័យថ្មីនៃអភិបាលកិច្ចដ៏តឹងរឹងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់គណបក្ស យើងត្រូវយល់ឱ្យបានស៊ីជម្រៅអំពីស្ថានភាពដ៏អាក្រក់ និងស្មុគស្មាញនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីដាក់សម្លេងតឹងរ៉ឹង វិធានការតឹងរ៉ឹង បរិយាកាសដ៏តឹងរ៉ឹងដើម្បីបន្តអូសបន្លាយពេលយូរ។ ឡើងលើ។
លោក Li Gang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា អភិបាលកិច្ចដ៏តឹងរឹងជារួមរបស់បក្សគឺតែងតែដើរលើផ្លូវ បដិវត្តន៍ខ្លួនឯងរបស់បក្សគឺតែងតែនៅលើផ្លូវ។ តាមរយៈសន្និសីទអប់រំព្រមានថ្ងៃនេះ សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលទាំងអស់ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នជានិច្ចចំពោះ "ការច្រេះ" "ការបរបាញ់" ហើយត្រូវរក្សាលក្ខណៈនយោបាយនៃភក្តីភាព ភាពស្អាតស្អំ និងទំនួលខុសត្រូវ ទន្ទឹមនឹងនោះ សុវត្ថិភាព ការងារ និងស្ថេរភាពនៃក្រុមហ៊ុនយើងគួរធ្វើ។ ការត្អូញត្អែរដែលត្រូវបំពេញការងាររបស់នាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។ ដៃមួយដើម្បីអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវមុខងារ "ការងារមួយ ទំនួលខុសត្រូវពីរ" ដើម្បីជំរុញការងារឱ្យទទួលបានលទ្ធផលថ្មី។
ទី១ យើងត្រូវសង្កត់ធ្ងន់លើទំនួលខុសត្រូវនយោបាយសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងគណបក្ស។អភិបាលកិច្ចដ៏តឹងរឹងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់បក្ស គឺជាទំនួលខុសត្រូវនយោបាយរួមរបស់បក្សទាំងមូល យើងត្រូវដាក់ការទទួលខុសត្រូវនេះក្នុងបេះដូង ស្មាដៃជាប់ជានិច្ច ហើយមិនអាចសរសេរលើក្រដាសព្យួរលើជញ្ជាំង ស្រែកតាមមាត់បានឡើយ ។ ពិធីជប់លៀង; ផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការអនុវត្តវិន័យតឹងរ៉ឹង និងគណនេយ្យភាពច្បាស់លាស់ និងអនុវត្តការទទួលខុសត្រូវត្រួតពិនិត្យរបស់គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យវិន័យ។ និងរួមបញ្ចូលគ្នានូវការបែងចែកភារកិច្ច និងស្របតាមតម្រូវការនៃ "ការងារមួយ ទំនួលខុសត្រូវពីរ" និងអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវរបស់បក្ស នៅគ្រប់កម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស។ ទំនួលខុសត្រូវ។ យន្តការគណនេយ្យភាពគួរតែត្រូវបានពង្រឹង សម្ពាធគួរតែត្រូវបានផ្ទេរពីស្រទាប់មួយទៅស្រទាប់មួយទៀត ហើយការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់អភិបាលកិច្ចបក្សគួរតែត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការដោយដាក់ប្រធានបទនៃការទទួលខុសត្រូវ និងការទទួលខុសត្រូវ។ place.Party អង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែធ្វើមនោគមវិជ្ជា ក្រុមការងារ អាជីវកម្ម និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធរួមគ្នា ដើម្បីធានាថាមិនមានគម្លាតក្នុងការគ្រប់គ្រង ការត្រួតពិនិត្យ និងការការពារគណបក្ស។
ទី២ យើងគួរពង្រឹងការកសាងវិន័យបក្សឲ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។ការកសាងវិន័យគឺជាដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អភិបាលកិច្ចដ៏តឹងរឹងទាំងមូលរបស់គណបក្ស។ យើងគួរតែបន្តអនុវត្តការអប់រំវិន័យជាប្រចាំ និងយូរអង្វែង ដើម្បីឱ្យការអប់រំវិន័យដំណើរការពេញមួយវដ្តនៃកំណើនសមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាល ហើយត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រងអង្គភាពទាំងមូល។ ការសិក្សាស៊ីជម្រៅនៃបទបញ្ជាវិន័យរបស់គណបក្សប្រជាជនកម្ពុជា និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងនៃការគ្រប់គ្រងប្រចាំថ្ងៃ។ កម្មាភិបាលលើការកើតនៃឧបាយកលបញ្ហាទំនោរ ការរកឃើញដំបូង ការរំលឹកមុន ការកែតំរូវដំបូង ការប្រើប្រាស់ការត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យ "ទម្រង់បួន" ជាពិសេសទម្រង់ទីមួយ ដើម្បីឱ្យខាំត្រចៀក និងទាញដៃអាវ មុខក្រហម និងញើសក្លាយជាបទដ្ឋាន។ ពេលវេលា យើងគួរតែពង្រឹងការកសាងវប្បធម៌ស្អាត បង្កើតបរិយាកាសស្អាតស្អំ និងវិជ្ជមាន ដើម្បីឱ្យសុចរិតភាពបានក្លាយជាការខិតខំប្រឹងប្រែងប្រកបដោយមនសិការរបស់កម្មាភិបាល និងកម្មករទាំងអស់។
ទី៣-យើងត្រូវអភិវឌ្ឍមនសិការនៃការគោរពច្បាប់។សម្រាប់សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាល ការគោរពច្បាប់គឺជាគុណសម្បត្តិជាមូលដ្ឋាន ការយល់ដឹងខ្លួនឯងខ្ពស់គឺជាគន្លឹះនៃការអនុវត្តច្បាប់។ សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលត្រូវគោរពរដ្ឋធម្មនុញ្ញបក្ស ច្បាប់ និងវិន័យរបស់បក្ស ពង្រឹងស្មារតីវិន័យ អភិវឌ្ឍវិន័យដោយមនសិការ ទើបបេះដូងខ្លាច មានពាក្យព្រមាន សកម្មភាពត្រូវឈប់ ស្គាល់ព្រំដែន ច្បាប់ផ្ទៃក្នុង។ ការតាមដានដើម្បីឱ្យមានវិន័យដែកចូលទៅក្នុងក្រមសីលធម៌មួយ។
ទី៤ យើងគួរពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យរបស់«កំពូលដៃ» និងក្រុមដឹកនាំ។ដើម្បីពង្រឹងការគ្រប់គ្រងថ្នាក់លើដល់មន្ត្រីក្រោមឱវាទឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ថ្នាក់លើ "ដៃមួយ" ត្រូវចាប់ថ្នាក់ក្រោមនៃកម្មាភិបាលនាំមុខ អនុវត្តថ្នាក់លើ "ដៃ" ដល់ថ្នាក់ក្រោមនៃកម្មាភិបាលថ្មីដើម្បីនិយាយអំពីការគ្របដណ្តប់ពេញលេញនៃមុខតំណែង កែលម្អថ្នាក់លើ "ដៃមួយ" ជាមួយថ្នាក់ក្រោមនៃកម្មាភិបាលឈានមុខដើម្បីអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យទៀងទាត់នៃយន្តការអនុវត្តការសន្ទនា។ ដើមហេតុ បញ្ហាទំនោរ គួរតែត្រូវបានរិះគន់ និងអប់រំភ្លាមៗ បញ្ហាវិន័យតូចតាច គួរតែត្រូវបានដាស់តឿនភ្លាមៗ។ ដើម្បីបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិនៃភាពជិតស្និត និងការធ្វើឱ្យមានប្រក្រតីភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ ពង្រឹងតំបន់ប្រតិបត្តិការ នាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យត្រួតពិនិត្យរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ អង្គភាពនានានៃគណបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីគ្រប់គ្រងក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក្រើនរំលឹកដល់សមាជិកបក្ស កំណត់ពេលវេលាឱ្យបានល្អ ការចាប់ផ្តើម, បញ្ហាទំនោរ; គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ លើកកំពស់ស្មារតីនៃការត្រួតពិនិត្យនៅកម្រិតតែមួយ អនុវត្តការជជែកគ្នាពីបេះដូងជាប្រចាំ ផ្លាស់ប្តូរយោបល់ ដើម្បីបង្កើនអារម្មណ៍នៃការត្រួតពិនិត្យពីមិត្តគ្រប់កម្រិត អនុវត្តការជជែកពីបេះដូងជាប្រចាំ ផ្លាស់ប្តូរយោបល់ ផ្លាស់ប្តូរយោបល់ រំលឹកគ្នាទៅវិញទៅមក ត្រួតពិនិត្យគ្នាទៅវិញទៅមក និងកែកំហុសនៅដំណាក់កាលដំបូង។ លេខាធិការនៃគណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យវិន័យត្រូវពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យប្រចាំថ្ងៃរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ និងស្ថានភាពសុចរិតភាព និងវិន័យខ្លួនឯង ហើយអនុវត្តការសន្ទនា និងការរំលឹកភ្លាមៗសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានគេរកឃើញថាមានបញ្ហាផ្តើម និងទំនោរ។
លេខាធិការគណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យវិន័យ លោក Li Xiaoqi ប្រធានសហជីពក្នុងអង្គប្រជុំបានធ្វើ "របាយការណ៍ស្តីពីការងារវប្បធម៌បក្ស និងការកសាងរដ្ឋាភិបាលស្អាត" ហើយបានស្នើឱ្យសមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលទាំងអស់ ប្រើគំរូអវិជ្ជមានដើម្បីភ្ញាក់ខ្លួន ត្រូវតែប្រព្រឹត្ត និងអនុវត្តអំណាចក្នុងដៃឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ពង្រឹងស្មារតីវិន័យ រៀនពីករណី រៀនពីគំរូ ជាពិសេសសមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលត្រូវបង្កើតបរិយាកាសល្អពីថ្នាក់លើ។ ភាពស្អាតស្អំ និងភាពសុចរិតនៅហ្គីតាន។